建造業議會今天（8日）發表《建造業人力預測》，預計建造業在專才、技術人員及工友供不應求情況，會由今年（2023年）約 5-15%，惡化至2027年為約 15-20%。
加強招聘培訓 應用科技減低衝擊
當中技術工人會由 今年缺少約1萬人上升惡化至 2027年缺少約4萬人。工地技術人員及監督人員由缺少3,500人惡化至缺少8,500人；專業人員由缺少 4,000人惡化至缺少6,500 人。議會補充指，工人缺乏情況純粹以工程量預測人力需求及與現有人手對比，仍未計及各項增加人力供應及應用科技提升生產力及減少人手需求所帶來的效果。
議會發言人表示，議會已向政府提交預測結果。香港建造業近年面對整體勞動人口老化及人力需求殷切的問題，議會與政府一直多管齊下，加強培訓和招聘、推動業界應用先進建築技術和新科技等，以培訓本地人手及提升建造業整體生產力，減少人力短缺。
發展局發言人回應指，政府會制訂策略，多管齊下以應對未來人力需求，支持香港繼續發展。局方的目標是在今年年中或之前交代評估，並為應對建造業人手需求提出整全策略。
發言人續指，為吸引新人入行，發展局正與業界推行香港建造業推廣計畫，當局去年亦向議會撥款10億元，以培訓更多人才和提升業內工友的技術。另政府亦向建造業創新及科技基金合共注資22億元，發展局亦已成立跨部門督導委員會，專責統籌「組裝合成」等高效建築的發展，以持續推動業界使用創新科技及提升生產力。
團結基金倡適度簡化輸入外勞程序
團結香港基金副總裁葉文祺則表示，本港建造業界目前正面臨青黃不接的嚴重問題，政府需和業界攜手加強培訓和招聘，減少人才流失，並因應需要適度簡化「補充勞工計畫」引入外地勞工的申請程序。
葉文祺續指，如果要進一步提升建造工程容量，除了確保建造業人手充足，也需要普及組裝合成建築法（MiC）和建築信息模擬（BIM）等新技術應用。他建議政府可透過提高誘因等方式，積極創造在香港大規模應用MiC的場景，並研究普及使用BIM軟件的方式，領導業界過渡到BIM設計主導的新階段。
資料來源：星島日報
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
deepseek 員工變國寶？傳核心員工唔准跳槽及出國！
TOP 1 -
消委會推可持續消費 提27個生活小貼士 做一件事每年慳300元？
TOP 2 -
馬航員工因車禍重傷請假4個月 被人踢爆病假期間爬樹玩藤球被炒 事後不滿告上法院
TOP 3 -
南韓15至29歲失業率攀升至7％ 每10名博士畢業生3人失業
TOP 4 -
返工屢遭上司情緒勒索及欺凌 打工仔離職後仍心有餘悸
TOP 5
-
各區民政署招聘選民登記助理及幹事 時薪分別為68.4及88元 另設額外津貼
TOP 6 -
迎接大灣區新機遇 與客戶共同書寫安心人生
TOP 7 -
修讀兩年免學費高等文憑並銜接大學課程 邁向建造業專業之路
TOP 8 -
返工掛住傾計被上司調位 男同事怒辭工作決定躺平
TOP 9 -
市道差 搵工難 打工仔應該點打呢場硬仗？
TOP 10
